6月以来，陕煤蒲白建新煤化公司紧扣安全生产月“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”这一活动主题，紧盯安全教育、制度落实、隐患排查，持续提高防范化解安全生产风险的能力，为矿井安全生产保驾护航。
思想赋能，播撒安全“种子”
安全宣讲、故事案例讲评竞赛、安全咨询日……该公司通过系列活动，为一线职工送上安全“大礼包”。
一方面，让安全知识云课堂持续为思想赋能，实现安全培训不缺席。该公司以VR智能警示教育馆为载体，因材施教，为职工打造量身定制、契合实际的“云课程”，以情景教学、现身说法等形式讲解法规、剖析案例，打破时间和地域限制，让安全知识润物无声。
另一方面，推动“安全型班组”创建工作不断档。开展“安全文化大家谈”活动，鼓励员工分享安全感悟，在交流中深化安全意识，营造“人人讲安全、人人重安全”的浓厚氛围。开展全员“以案说安全”主题活动，通过“身边事教育身边人”，以案为鉴，在案例复盘中完善制度规程，防止事故重演。
制度护航，筑牢安全防线
“大家打开‘11331’班组安全网络管理APP，开展本次安全培训。”走进该公司预备队，只见电工班班长郝永安正组织组员通过手机客户端进行“云”上学习。通过在APP上的学习考核，实现班组成员之间“责任共担、利益共享”，有效激发了全员“互保、联保、自保”意识。
该公司紧扣“三管三必须”要求，修订完善了覆盖全矿398个工种的安全生产责任制和“一岗一清单”，配套建立147项安全管理制度，通过月考评、动态督导，实现安全责任全要素穿透、全过程追溯；依据岗位安全权重制定7类风险考核指标。同时对生产系统各级管理人员、专职安全监护人员实施安全风险抵押金月度考核，全力提升安全管理水平。
截至目前，该公司将安全生产责任细化分解至部室（区队）、班组、岗位，全员签订1700余份《安全生产承诺书》，构建安全生产联保互保体系，形成“横向到边、纵向到底”、从管理层到一线职工的责任闭环。
隐患排查，紧盯安全管理
走进该公司4301智能综放工作面，设备摆放有序、管线悬挂整齐，上标准岗、干标准活已然成为职工的行为自觉。
安全生产月期间，该公司设置了“隐患曝光台”专栏，结合有奖问答、应急演练等活动，大力提升全员参与度；组织安监小分队突查倒查，核验岗位操作及制度执行，对高风险作业实施申报预审、现场核验、动态监控的全流程管理，开展技术骨干案例教学，分专业清单式自查整改；实行主要领导双岗值守，值班领导每周开展“四不两直”突击检查，联合安监、纪委巡查重点区域，确保24小时应急响应机制有效运转，全面筑牢安全生产防线。（张美心 索红强）