德州农商银行工会积极探索文化赋能金融新路径，以职工书屋为依托，精心打造“行走的阅读书屋”，将书香文化融入金融服务与员工成长的各个环节，为金融发展注入源源不断的文化动能。
德州农商银行职工书屋建于2022年3月，位于德州农商银行总行办公楼三楼，面积100余平方米，现有藏书5300余册，先后被评为“德城区工会职工书屋示范点”“德州工会职工书屋示范点”。在此基础上，德州农商银行工会以“玫瑰书香”活动为契机，以行走的阅读书屋为载体，致力于构建职工自我提升、交流思想的平台，全力营造浓厚的阅读企业氛围与文化风尚。
聚焦完善功能，夯实“行走的阅读书屋”根基。一是完善基础设施。书屋设置阅读、茶饮、休闲等功能区分，配备绿植、时尚桌椅、“云书汇”读书设备，为员工营造安静、舒适的读书环境。二是丰富书籍种类。通过总行采购、总工会赠书、职工共享书籍等方式，藏书种类涵盖政治类、哲学类、历史类、金融类、法律类等，满足职工各类阅读需求。三是强化制度建设。职工书屋建立了规范的图书室，使用管理机制和图书借阅制度，并先后开展读书会、青年大学习、亲子共读活动，职工子女托管班等19次，受众人群470人次。
创新活动形式，激活“行走的阅读书屋”活力。一是建设共享书架。鼓励全体员工向书屋捐赠自有闲置书籍，集中摆放在共享书架，分享自己的珍藏书籍，同时也能在书屋找到难以借到的好书，累计分享书籍350册，使闲置书籍在此实现知识流转。二是打造流动书屋。总行工会建立图书流动机制，通过“员工最喜爱的书籍”推荐、“送图书到支行”活动，打破空间壁垒，让知识在基层网点流动。三是成立“遇见”读书会。邀请“帆书”德州运营老师到职工书屋开展“好书分享”活动，组织“书香农商 全员阅读”“最是书香能致远 读书奋进正当时”等读书活动15次，将读书交流融入日常工作中，形成全员学习的良好风尚。
拓展服务内涵，延伸“行走的阅读书屋”触角。一是开展“爱心”托管服务。依托职工书屋资源，举办职工子女爱心托管班3期、95人次，着力解决职工子女暑期看护、辅导等问题，切实减轻职工负担。二是完善服务内容。配置儿童体育用品、绘画工具、益智玩具等多种教具16项，开设围棋、台球、绘画、科学实验等特色课程，为职工子女搭建快乐的成长乐园。三是丰富活动形式。开设安全知识小课堂、金融知识小课堂，组织家长志愿服务、亲子互动游戏等活动，打造职工温馨家园。
德州农商银行工会打造的“行走的阅读书屋”，不仅是员工学习成长的文化阵地，更是金融服务创新的灵感源泉。未来德州农商银行将持续深化“行走的阅读书屋”建设，让书香文化与金融服务深度融合，为金融事业高质量发展提供强大的文化支撑。（程月）